面试的时候面试官问如何看待加班,该怎么回答?

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事后想想,我特别理解为哪十几个 这家公司干了这样 久,还你你是什么 操蛋德行。

“倘若,原则上呢,亲戚亲戚大伙是歇双休的,国家规定吗,倘若亲戚亲戚大伙周六不会 要加班的,周日大多数时间,也是要加班的,当然加班从不强制,倘若以后你不加班,亲戚亲戚大伙就认为你是个打卡上下班的员工,亲戚亲戚大伙就只会按部就班的让我工资。”

“首先,9点上班,7点下班,倘若每天亲戚亲戚大伙都工作到大慨九点,一般不会 十点到十一些。”

一些工种,肯定不让加班。

要真有那个不长眼的继续问:“是原本,平时亲戚亲戚大伙也要求加班,你怎样看?”

说着这话,回头问一两个员工:“你平时周日在吗?”那个员工忙不迭的边笑边点头。

但,以后说这样 突发事件以后重大项目,需要求员工加班呢?

能干出事的智商在线的聪明人,谁乐意给别人当牲口?牲口天擦黑就还回圈歇着呢!

太少,他就这样招到傻逼。

说白了,这老板拿人当傻逼。

始终把亲戚亲戚大伙的对话拉到权利义务框架内。

你你是什么 公司这样 告诉我,八成会是那种要求你天天加班的单位,这样 ,回答你你是什么 公司的提问,你就记住,本着这3个字原则。

以后以后亲戚亲戚大伙有企业媒体合作关系,去了以后聊的很顺利,原本不会 签署了,我多嘴问了一句,“咱们这儿休息时间是怎样?”

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加班费不会 给的情况报告下,让别人给他连轴转的卖命,所谓的福利就倘若一两个空头支票,还是八成这样 兑现的那种。

“紧贴权利义务“。

冠冕堂皇,挑没了来毛病,客客气气以后我吃味儿,他不拿你当人,你也别给他好话听,你你是什么 单位反正你倘若去,让我快此人 一边儿玩蛋去。

她回头又说:”但以后跟着亲戚亲戚大伙一起加班的呢,你也知道,亲戚亲戚大伙是一两个团队,亲戚亲戚大伙就会认为他是团队中的一员,这倘若亲戚亲戚大伙此人 人了,将来无论是期权,分红,亲戚亲戚大伙不会优先考虑亲戚亲戚大伙。”

倘若,加班有哪十几个 福利呢?期权,分红,但就我来看,这家公司干了一年多,成绩寥寥,我从不认为我来能有哪十几个 拿期权拿分红的以后,反倘若最实际,也是最天经地义的加班费,对方只字未提。

首先,我面的是leader岗位,以后我的下属不会 加班,我怎样以后不加班呢?不这样 疯狂加班,我此人 不会 好意思。

以上。

太少,这家公司必然完蛋,她家倘若有出息,下半辈子我大头朝下走。

比如,“加班啊,我是有思想准备的,每个单位不会 以后有临时的突发事件或工作量繁重的重大项目,在你你是什么 以后,我作为一两个员工,应该和亲戚亲戚大伙一起战斗,晚回家也没事,得把活干完,偶尔原本从不紧。”

倘若,以后我不加班,让我会被认为“不会 此人 人”,会不让被冷落?受排挤?我我觉得 不会。

说回你你是什么 面试回答。

我觉得 ,加班你你是什么 东西啊,你你是什么程度来说是不可补救的。

那个女老板的回答我让你十分震惊。

我一听,心凉了半截,我瞬间get到了以下十几个 点。

我原本遇到这样 一家公司。

政治课白学了?这不就榨取你剩余价值吗。

那你这样 说:“哦,您这边还没招来足够的人啊?从不紧,咱们加班费的标准是怎样?按照国家规定是吧?赚加班费我还挺高兴的。”

一般说到这儿,对方心里不会 逼数了。

但你是干电力的,干保全的,干互联网的,有以后事来了倘若来了,加班你你是什么 事真的是跑不了的。

我寒暄了几句,扭头就走了,没骂街以后是客气的了。